Policy för sociala medier

Svenska kyrkan har en policy för sociala medier. Policyn innehåller tio grundregler:

1. Var transparent och tydlig
2. Bidra med din kompetens
3. Var ärlig och ansvarstagande
4. Var tillmötesgående och visa gott omdöme
5. Respektera andras sätt att uttrycka sig
6. Skydda konfidentiella interna uppgifter
7. Respektera upphovsrätten
8. Var varsam med Svenska kyrkans resurser
9. Samarbeta med experter inom IT och säkerhet
10. Uppmärksamma rätt person på felaktigheter som cirkulerar
    

Vilka tankar väcker policyn hos dig? Skulle det här fungera för oss?

Här kan du läsa mera.

Strategier för sociala medier

Jag tycker inte att alla behöver vara på Facebook. Däremot tror jag att alla församlingar förr eller senare kommer att behöva en policy för sociala medier. Vem/vilka av de anställda finns med? Hur mycket tid får/skall de sätta på sociala medier? Var går gränsen mellan att vara aktiv på sociala medier privat o via jobbet? Kan lekmän aktiveras? Behöver församlingen "övervaka" (följa med) några diskussionsidor (t.ex. lokaltidningen)? Vem svarar om det uppstår en diskussion om vår församling? Hur kan vi använda sociala medier som ett verktyg i vårt arbete? Hur många församlingar har nu en strategi för sociala medier?

Få församlingen att arbeta tillsammans

I en sociala-medier-utopi ger webben möjlighet för församlingsmedlemmarna, de anställda och de förtroendevalda att arbeta tillsammans för att skapa en levande församling. Något så enkelt som en facebook-sida kan, rätt använd, ge nytt liv åt församlingslivet.

För att skapa en sådan verklighet behöver frågan mogna både hos allmänheten och hos oss som arbetar i kyrkan. Man behöver se webben som något som underlättar arbetet och förbättrar kommunikationen, inte som något som tar tid från annat.

Facebook fungerar ok som enkelriktad informationskanal men man tar inte vara på möjligheterna förrän fler än några invigda på ett kansli tar plats och är med och skapar innehåll.

De frågor som fortfarande är ganska obesvarade, om privat/offentligt, integritet o.s.v. kommer inte att lösas snabbt utan behöver mogna över tid.

/Sheila o Mattias